Manpower Heppignies

24 februari 2025

En pleine appel je décrit ma situation ont me raccroche au nez ?

03 december 2024

Manque total d'empathie Travailleurs considérés comme des numéros Je ne les conseille pas

21 november 2024

Témoignage formation "All in, vers l'emploi" ou la dépression .. Motivation initiale : J’étais très motivée pour participer à cette formation afin de comprendre pourquoi je ne trouvais pas d'emploi malgré mes compétences et formations antérieures. Début de la formation : La formation a commencé en retard à cause de retardataires, ce que j’ai trouvé irrespectueux pour ceux qui étaient à l'heure. Intervenant et dynamique de groupe : Un intervenant, décrit comme un artiste, a fait parler les participants d'eux-mêmes, mais cela a conduit à des remarques désobligeantes à mon égard, comme "tu as [âge] et tu es aigrie", ce qui m'a fait me sentir vraiment mal et blessée. J'ai trouvé cela irrespectueux. Celui-ci s'est aussi vanté que Manpower n'était pas au courant de ce qu'il faisait exactement. Composition du groupe : Le groupe était composé de trois femmes et un homme. L'homme, qui avait été forcé de venir par sa conseillère Forem, a montré un manque de respect dès le premier jour en faisant des réflexions sur ma personne. Malgré mes tentatives de le remettre à sa place, cela n'a pas eu de succès. Le groupe en lui-même avait des niveaux de motivation variés, tendant plus vers le bas que le haut. Module « Le point sur ma situation personnelle » : On m'a jugé et contredit sur chaque point parce que je ne possède pas de CESS sans chercher à en connaître la cause. Mes attentes ont été jugées irréalistes, notamment en ce qui concerne la distance de déplacement, les heures de travail et le salaire. Test de personnalité : Suite au test de personnalité, la formatrice s'est permise de m'envoyer chez le psy, ce que j'ai trouvé tout à fait déplacé et inacceptable de sa part. Absence à une session : J’ai manqué une session pour assister à une journée portes ouvertes et ai ressenti de l'angoisse en raison de la demande d'attestation de présence et du manque de réponse et de respect de la formatrice. Impact émotionnel : J’ai ressenti beaucoup d'angoisse et de démotivation, ce qui m’a conduite à quitter la formation. J’ai trouvé que la formation manquait de soutien et de tact, ce qui a grandement affecté ma confiance en moi. Alors que celle-ci était censée être tout le contraire ! Réflexion sur la formation : Je m’interroge sur l'utilité de la formation, car elle ne sert pas de soutien, ni de guidance. Elle est pourtant censée nous « mettre » à l’emploi et comprendre ce qui ne va pas, sinon on aurait pas besoin d’eux et on ne s’y inscrirait pas. Hormis lire des feuilles reçues lors du premier jour et aller dans un local pour les remplir avec une « formatrice », il n’y a rien. Ah si, des commentaires désobligeants, du manque de respect et j’en passe, qui font perdre confiance en vous ! Le principal problème soulevé par la formatrice était justement ce manque de CESS. Si cela avait été un critère déterminant, il aurait fallu le préciser lors de l'inscription pour m'éviter divers désagréments, humiliations et manque de respect, ce qui m'a encore plus fait perdre confiance et estime de moi. Bravo ! J'ai envoyé un feedback à la responsable de la formatrice, et sa réponse a été qu'elle était désolée que l'offre de la formation n'ait pas répondu à mes attentes. Et quoi ? Cela veut dire qu'on passe au-dessus des comportements de la « formatrice » et de l’intervenant "artiste". À noter aussi que celle-ci ne m'aurait pas répondu si son collègue, responsable du programme "All in, vers l'emploi" sur le Brabant Wallon et la Flandre, ne l'avait pas interpellée, ce qui est d'autant plus honteux ! Plus JAMAIS je ne veux entendre parler de MANPOWER en Wallonie (Heppignies) ! Car ils manquent tous cruellement de professionnalisme, d'empathie et de compétences en communication...